Winラーニング・Winスクール

テクノプロ・グループは、「人づくり」や多様性の実現が、持続的な価値創造やイノベーションの促進につながるとの認識に立ち、人的資本への投資の一環としての人事制度・教育研修制度の充実やDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）に関する取組みに注力しています。

Winラーニング

研修構成

全国主要都市のWinスクール（50ヶ所）の他、e-ラーニングやウェビナーでのオンライン受講、さらには通信教育などにより、学びたい時に学べる環境が整備され、業界随一の豊富なプログラムは、ニーズや技術潮流の変化に合わせて常にアップデートされています。社員は、初歩から高度専門的な内容に至るまでの技術レベルに応じたテクニカルスキルや、ヒューマン・ビジネススキルの習得・研鑽を通じて、自らの価値を高めることができます。

研修カリキュラム体系図

階層別研修

目的別・課題別研修

職能別研修

自己啓発研修

研修品質向上への取組み

全社員がお客さまのニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。
また、トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしています。

LMS（Learning Management System）

テクノプロ・グループの共通プラットフォームとしてLMSの導入しています。教育環境の標準化により、e-ラーニングの提供やマイクロラーニングの推進が可能になりました。2022年7月時点で300を超えるe-ラーニング講座を提供しています。

未経験者向け技術者育成コース

業界未経験者向けに、自動車開発、組込み開発、施工管理など特定の業界で通用するスキルを短期間で身につけるため、30日を超える集中的なトレーニングを実施しています。

Winスクール