育成・研修

テクノプロ・グループでは、人材こそが価値創造の源泉であり、事業運営そのものが人的資本経営であるとの考えに基づき、人材育成への積極的な投資と環境の整備を推進しています。最先端のテクノロジーや将来的に需要の高い技術が身に付く教育研修プログラムによる技術者の市場価値向上、魅力的な仕事や多様なキャリアパスの提示など、すべての社員がその能力を最大限に発揮し、活躍できるようさまざまな取組みを行っています。

また、全国主要都市で運営する約50ヶ所の「Winスクール」の他、eラーニングやウェビナーによるオンライン受講、通信教育講座などの受講手段を用意し、場所や時間を問わない効率的な学びの機会を提供しています。

技術研修

テクノプロ・グループでは、技術者・研究者が優れた品質のサービスを提供するプロフェッショナル人材として必要な技術力を習得できるよう、さまざまな形で成長の機会を提供しています。豊富な研究開発の現場で培った知見を活かして開発した実践的な技術研修プログラムに加え、先進テクノロジーを持つ外部パートナーやグローバルベンダーと連携した育成カリキュラムは、市場のニーズや技術潮流の変化に合わせて常にアップデートを実施。社員一人ひとりの技術レベルに応じたテクニカルスキルの学習や、プロジェクト管理、コンサルティングといった高度な専門スキルの習得を積極的にサポートしています。

技術研修プログラムの例

階層別・目的別研修

経営戦略を遂行するうえで必要となる人材ポートフォリオを実現するため、営業職、採用職、本社・本部スタッフなどの管理社員向けには階層別・目的別の研修プログラムを整備し、LMS（Learning Management System）による個人別管理のもと、各種研修や教育施策を実施しています。グループ全体の経営戦略と連動した人材戦略の観点から会社が社員に求める知識やスキル習得を推進し、同時に社員個人のニーズに応える成長の場となるよう、幅広い内容の研修を整備しています。
また、経営層や社内有識者が登壇する任意参加型の勉強会を実施するなど、成長意欲が高い仲間が集まり、共通の関心ごとや課題感について学びを深める機会も提供しています。

階層別・目的別研修の概要

サステナビリティ研修

テクノプロ・グループの企業理念や経営方針などの理解を通じてグループの一体感を高め、各種法制度等に関する知識を得ることで適正な事業運営の基盤構築を図ることを目的に、エンジニアを含む全役職員を対象にしたサステナビリティ研修を毎年実施しています。 パーパスを中心とした理念体系、サステナビリティ、環境保護、コンプライアンス、倫理人権、個人情報保護、情報セキュリティ、汚職防止の各分野における情報や規程・ルールの周知・解説を行うとともに、確認テストを実施し、受講率が100％となるまでフォローアップしています。

人権／倫理／情報セキュリティ／汚職防止研修 受講率 ESGデータブック

Winスクール