ISO26000対照表
| 中核主題 | 課題 | 掲載ページ |
|---|---|---|
| 1. 組織統治 | 組織統治 | ・コーポレート・ガバナンス ・コンプライアンス宣言 ・内部統制システムに関する基本方針 ・統合報告書 ・サステナビリティ経営 |
| 2. 人権 | 1: デューディリジェンス |
・人権の尊重とDE&Iの推進 ・腐敗・汚職防止 ・心とからだの健康への取組み ・統合報告書 ・グループ健康経営宣言・推進体制 ・テクノプロ・グループ人権方針 ・働きがいのある職場づくり ・国際的イニシアティブへの参加 ・サプライチェーン ・人的資本 |
| 2: 人権に関する危機的状況 | ||
| 3: 加担の回避 | ||
| 4: 苦情解決 | ||
| 5: 差別及び社会的弱者 | ||
| 6: 市民的及び政治的権利 | ||
| 7: 経済的、社会的及び文化的権利 | ||
| 8: 労働における基本的原則及び権利 | ||
| 3. 労働慣行 | 1: 雇用及び雇用関係 |
・人権の尊重とDE&Iの推進 ・腐敗・汚職防止 ・コンプライアンス宣言 ・育成・研修 ・働きがいのある職場づくり ・心とからだの健康への取組み ・統合報告書 ・グループ健康経営宣言・推進体制 ・サプライチェーン ・人的資本 |
| 2: 労働条件及び社会的保護 | ||
| 3: 社会対話 | ||
| 4: 労働における安全衛生 | ||
| 5: 職場における人材育成及び訓練 | ||
| 4. 環境 | 1: 汚染の予防 | ・テクノプロ・グループ企業行動規範 ・環境保全 ・統合報告書 ・気候変動への対応（TCFD） ・サプライチェーン |
| 2: 持続可能な資源の利用 | ||
| 3: 気候変動の緩和及び気候変動への適応 | ||
| 4: 環境保護、生物多様性、及び自然生息地の回復 | ||
| 5. 公正な事業慣行 | 1: 汚職防止 |
・人権の尊重とDE&Iの推進 ・腐敗・汚職防止 ・反社会的勢力排除 ・情報セキュリティ ・贈収賄防止指針 ・サプライチェーン |
| 2: 責任ある政治的関与 | ||
| 3: 公正な競争 | ||
| 4: バリューチェーンにおける社会的責任の推進 | ||
| 5: 財産権の尊重 | ||
| 6. 消費者課題 | 1: 公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行 |
・人権の尊重とDE&Iの推進 ・腐敗・汚職防止 ・コンプライアンス宣言 ・個人情報保護方針 ・事業継続計画基本方針 ・情報セキュリティ ・特定個人情報の取扱いに関する基本方針 ・サプライチェーン |
| 2: 消費者の安全衛生の保護 | ||
| 3: 持続可能な消費 | ||
| 4: 消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決 | ||
| 5: 消費者データ保護及びプライバシー | ||
| 6: 必要不可欠なサービスへのアクセス | ||
| 7: 教育及び意識向上 | ||
| 7. コミュニティへの参画及びコミュニティの発展 | 1: コミュニティへの参画 | ・サステナビリティ ・環境保全 ・社会貢献方針 ・人権の尊重とDE&Iの推進 ・健康経営・安全衛生 ・統合報告書 ・グループ健康経営宣言・推進体制 |
| 2: 教育及び文化 | ||
| 3: 雇用創出及び技能開発 | ||
| 4: 技術の開発及び技術へのアクセス | ||
| 5: 富及び所得の創出 | ||
| 6: 健康 | ||
| 7: 社会的投資 |